近日，《先锋》杂志联合市委社会工作部推出专题报道，聚焦新兴领域青年党员，其中报道了卡诺普创始人、董事长李良军带领团队追逐科创理想的故事。现转载全文。

今年是中国共产党成立105周年。

百年来，鲜红的党旗下无数风华正茂的年轻人握拳宣誓，始终跟随党的旗帜奋勇向前。如今，扎根新兴领域的青年党员将红色基因融入日常奋斗，依托党组织搭建的平台，找准个人奋斗与时代发展的契合点，让个人成长、企业发展与高质量发展同频共振。

《先锋》联合市委社会工作部推出专题报道，聚焦新兴领域青年党员，看个体微光汇聚成集体合力，展现党建如何助力青年成长、企业稳步发展。

《先锋》记者走进成都卡诺普机器人技术股份有限公司，看公司创始人、董事长李良军如何带领团队追逐科创理想。

三环外，成华区龙潭工业机器人产业功能区，五层楼高的智能化厂房里，机械臂精准起落、自动作业，“机器人造机器人”的场景每日上演。隔壁的研发大楼内，近200名工程师分为不同领域，编程调试、数据汇总、问题讨论，工业机器人的研究正在进行。这里是成都卡诺普机器人技术股份有限公司（以下简称“卡诺普”）2022年搬进的“新家”。3.5万平方米，承载着这个国家级专精特新“小巨人”企业，从5个人发展至400多人，主业从生产机器人零部件到生产70多种整机机型……

在这里，卡诺普向港交所主板递交上市申请，开启冲刺港股“焊接机器人第一股”之路。也是在这里，卡诺普第一次有了党建会议室，整齐摆放的17张椅子，对应着企业党支部17名党员，卡诺普创始人李良军在2024年成为其中一员。

创业之初，是否想到会有今天？李良军略一思忖，“想到，也没想到。”

想到：造出对标德国制造的工业机器人

走进卡诺普党建会议室，长方形的会议桌左侧墙面上，一枚党徽居中悬挂。下方排布两行文字：一行是“只争朝夕 不负韶华”的醒目标语；另一行是企业“低调求真、坚韧不拔、及时高效、不留死案”的行为准则。

谈起这间党建会议室，身着蓝色工装的李良军扶了扶眼镜笑着说：“这是2022年搬了‘新家’才设置的。公司前4次搬家，都没设置会议室，那时候一门心思搞技术，有些事情站着就聊完了。

2000年初，李良军从内江市煤炭技工学校（现称内江市技工学校）毕业，进入成都一家从事自动化控制的公司上班。他从基层员工干起，一路做到技术总监。一次远赴德国的行业展会，让他大为震撼。彼时外国工业机器人产品自动化水准遥遥领先，实现了精密高效的智能化作业。反观国内，本土工业机器人制造企业寥寥无几，高端自动化设备几乎被海外品牌垄断。一颗“种子”在李良军心中生根发芽：“我们中国人也可以有机器人、有全能型的自动化设备！”

2012年，李良军和4名志同道合的技术合伙人凑齐50万元启动资金，来到成华区龙潭大学生创业园。在不足100平方米的房间里，创始5人小队摒弃代工贴牌、组装套利，坚持自主攻坚核心技术，选择啃下工业机器人“大脑”——控制器这一行业公认的技术硬骨头。创业首年，团队研发出初代控制器，同步拿下两项技术专利。

卡普诺机械臂

“制造业研发从无捷径，唯有坐得住冷板凳，敢啃硬骨头，沉下心扎根技术一线。”李良军说，在科技攻关中，党员发挥了示范引领作用。攻坚之路满是艰辛与寂寞，在这条路上，总能看到党员的身影。卡诺普之前有一款自研设备对标德国产品，运行速度慢5%，机身高频抖动。关键时刻，机械技术部党员负责人主动请缨，带领3名团队成员，搬行军床死盯项目现场，一周攻克技术难题。“党员身上的担当与韧劲，一直感染着我。”李良军感慨，团队里有党员，心里很踏实。在生活中，也时常感到这份踏实，“平时打滴滴，看到车里的‘党员先锋岗’标识，会格外安心。”

“公司越成长，要闯的难关越多，党委政府的关心帮扶给了我底气。”李良军说，成华区委区政府、成华经济开发区管委会送来房租减免、科创补贴、人才扶持政策。公司扩产，场地不够用了，又帮着找更大的厂房、提供租金补贴、支持企业拿地自建研发生产基地。

“跟党走，犹如背靠参天大树，让我和创始团队得以不分心全力搞研发、拓市场。入党，是我多年所见所感后坚定想实现的愿望，是发自内心的认同与追随。”2024年，李良军成为一名共产党员。

没想到：能做到中国焊接机器人第一

全自动测试车间里，李良军注视着往复起落的机械臂，不时关注测试笼前的自研测试系统显示屏。每一台卡诺普机器人出厂前，都要在此连续运行24小时并通过传感器采集数据，以确保机器人的精度稳定性。

“当初，我一心想做中国机器人先锋（China robot pioneer），‘卡诺普’这个名字也是这么来的。”李良军笑着说起创业初衷，曾经只怀揣这个梦想，没想到一路走到现在，能做到中国焊接机器人第一，还准备冲刺港股IPO。

“是时代大势托举企业成长。”李良军感慨万千，国家推进实施制造强国战略，大力布局高端制造，把实体经济、科技自立自强放在重要位置，既为智能制造企业指明了方向，也让实业人找到人生价值。

李良军与技术人员进行交流

智能制造浪潮全面兴起，2017年起，卡诺普决定研发整机，向全产业链企业转型。2019年，卡诺普正式销售工业机器人整机，首年就实现产销量破千台，2020年公司工业机器人整机产品出货量实现翻倍增长，企业发展步入快车道。

近年来，卡诺普研发投入占营业收入比重始终保持在15%左右，公司已获得400余项有效知识产权，其中发明专利70多项。2024年卡诺普在马来西亚设立了附属公司，产品已销往40多个国家和地区。

今年春晚舞台上的机器人灵动起舞，卡诺普的机器人也会跳舞，但更专注于在各类工业场景“起舞”。眼下，卡诺普稳固工业机器人基本盘之余，正向具身智能全新赛道进军，自主研发的轮式人形机器人“大脑”更聪明：3D视觉大模型让机器人“看得懂”复杂工业环境，依托70余个行业、2000多条工艺建立的知识库，让机器人更贴合工业现场巡检、作业等刚需场景。

“企业在发展壮大，我也在成长。”作为卡诺普董事长，只有两年党龄的新党员，李良军下一步要成长为党支部书记，“管理一个400余人的公司，把党建深度融入企业经营与研发，是我的新课题。”李良军说，“我相信有党建引领，企业发展会更有方向感，团队更有战斗力。”

凝望未来，像李良军一样的青年企业家，还有更多的“没想到”。

卡普诺机械臂

延伸阅读

服务响应“零时差”

走进卡诺普智能化生产车间，智能化产线高速运转。在车间，成华区委社会工作部和成华经开区管委会两位相关负责人正在园区走访服务企业。

成华区委社工部相关负责人告诉记者，卡诺普是成华区的国家级专精特新“小巨人”企业，“对这类重点科创企业，我们一直用心呵护、全力扶持。”一直以来，区委“两新”工委都在不断摸索适配科创企业发展的精准赋能模式，全程陪伴企业稳步成长，做到“有需必应、无事不扰”。自去年以来，全区已新建“两新”党组织250余个，吸纳新兴领域党员80余名。做强思想教育引导，实现线上线下联动开展理论学习30余期，覆盖党员2600余人。做优党建惠企赋能，常态化开展“蓉城先锋·蓉会万里”行动成华区专场等各类对接活动，为企业纾困解难、助力发展。

成华经开区管委会党建指导员向记者聊起日常工作感悟，在成华区委“两新”工委指导下，全区党建指导员（服务专员）常态化开展“红色专员·暖企行动”，“一对一”下沉企业，主动摸排发展难题，建立问题台账、全程跟踪办结。“我们关注企业需求、主动靠前服务，也最大限度减少对企业正常经营活动的不必要干扰。只要企业遇到难处，我们必定第一时间响应、第一时间解决。”今年以来，“红色专员”已走访企业577家，收集意见建议152条，推动解决服务诉求167件。

（转载自：先锋成都）